Příklady ESG aktivit ve firmách
U velkých nadnárodních společností je řízení environmentálních a sociálních otázek na velmi vysoké úrovni. Řada z nich začlenila otázky ESG do svého rámce politik a postupů, z nichž mnohé jsou nastaveny na podnikové úrovni.
Ve firmách je ustanoven specializovaný personál v celé řadě oblastí, včetně životního prostředí, zdraví a bezpečnosti, bezpečnosti silničního provozu, řízení lidských zdrojů a řízení dodavatelského řetězce. Společnosti bývají standardně certifikovány systémy řízení ISO 9001 (kvalita), 14001 (životní prostředí), 45001 (bezpečnost a ochrana zdraví při práci) a dále příslušnými oborovými certifikáty.
U dodavatelských řetězců společnosti provádí ESG hodnocení svých dodavatelů. Pokud jde o pracovní podmínky, společnosti adaptují politiky v oblasti lidských práv souvisejících s řadou témat, včetně nediskriminace, rovných příležitostí, sexuálního obtěžování na pracovišti a přesčasů.
Pokud jde o využívání zdrojů a znečištění, průmyslové podniky instalují zařízení na čištění odpadních vod, bezemisní kotelny, recyklaci PET odpadů apod.
Na podporu implementace ESG opatření směřuje řada dotačních programů.
Environmentální (E) iniciativy
- Udržitelné a zelené projekty: dotace podporují společnosti, aby investovaly do energeticky účinných technologií, vyvíjely udržitelné produkty nebo snižovaly svou ekologickou stopu nakládáním s odpady a efektivitou zdrojů.
- Výzkum a vývoj (R&D): dotace na vývoj inovativních technologií nebo procesů, které snižují dopady na životní prostředí, jako jsou alternativní zdroje energie nebo ekologická obalová řešení.
- Certifikace: dotace pomáhají společnostem pokrýt náklady na audity, certifikáty nebo testování technologií.
Sociální (S) iniciativy
- Diverzita a inkluze: dotace na programy diverzity, spravedlnosti a inkluze v rámci společností, jako jsou školicí programy, mentorské iniciativy nebo náborové úsilí zaměřené na nedostatečně zastoupené skupiny.
- Flexibilita práce: programy zaměřené na rozvoj zaměstnanců, včetně rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
Řízení (G) iniciativy
- Zlepšení správy a řízení společnosti: Některé granty mohou být použity na podporu společností při zlepšování jejich struktur správy a řízení, včetně diverzity správních rad, transparentnosti a praktik zapojení akcionářů. To může zahrnovat externí konzultace, audity nebo rozvojové programy.
